Changer pour faire quoi ? « Aujourd’hui, je peux faire absolument ce que je veux ». « Nous n’avions plus de vision commune avec mon entreprise. Elle le répète d’ailleurs plusieurs fois au cours de l’entretien. Pour lui, la difficulté en tant que senior est moins liée à un manque de compétences ou de dynamisme qu’au regard jugeant, et  en particulier sur les seniors : « Il y a une obsession du jeunisme. Avec quel public ? C’est à ce niveau que des candidats à une reconversion professionnelle à 40 ans échouent. La perspective de changer de voie à 50 ans vous offre aussi l’occasion de vous faire (enfin !) Le senior a relevé le challenge haut-la-main. ✨ Cette année encore, nous continuerons de nous mobiliser pour vous offrir de nouvelles opportunités de carrières et mettre en avant les métiers de la #santé. J'ai 24 ans, un DUT en info, 1 an d'expérience à GFI en alternance (sans validation de licence), 1 an dans une PME (toujours en ESN), et là je suis dans une très grande boîte (ESN, toujours). J’étais quasiment la plus âgée du groupe (nous étions 14, le doyen avait 50 ans, les autres de 20 à 29 ans). « Il faut prendre le temps de réfléchir à ce qu’on veut vraiment ». Pour moi, cette formation était réservée aux jeunes. ». Et ensuite, parce que j’ai eu très peur ». La formation qui leur est dédiée a été créée en partenariat avec Pôle Emploi. Mais ce peut aussi être le début d’une nouvelle aventure. Qu'il s'agisse d'une envie de voir d'autres horizons, de réaliser un désir ou, tout simplement, de changer de métier, la reconversion se pratique énormément. La cinquantaine pimpante, elle a connu une longue, très longue période de chômage : « Presque trois ans ». Toutefois, pour faire face aux derniers préjugés des recruteurs, voici quelques conseils. REBONDIR A 40 ANS CLAUDE ... spécialiste de la gestion des âges. Apprendre à rebondir, se relever, voici votre défi à relever ! Article suivant Les salariés français aspirent à plus de souplesse dans leurs horaires de travail – Le Figaro. Mais je voulais m’intégrer alors je me suis inscris à plein de choses : un réseau de startups au sein de l’école, un Hackathon, une association qui s’intéresse aux notions d’intelligence artificielle (IA) mais aussi dans une association de paintball… Et puis c’était parti ! Les risques financiers liés à une reconversion sont donc moins élevés que pour un jeune de 35 ou 45 ans. Partager. Dans la vie il arrive que l'on rencontre des échecs, et notamment des échecs professionnels. Une perte d’emploi est un coup dur à encaisser, surtout dans la cinquantaine. Au cours de votre carrière professionnelle ou au cours d’une période de chômage, vous avez certainement effectué des formations (DU, etc.). Se reconvertir à 50 ans, c'est possible ! Marie-Hélène, 54 ans, en reconversion professionnelle, Marie-Hélène aime expliquer qu’elle est en reconversion professionnelle. Allais-je m’adapter à une population plus jeune ? En un an, le nombre de seniors sans emploi a augmenté de près de 12%. Le problème, c'est que le burn-out révèle souvent … A 50 ans, vous disposez en effet souvent d’un savoir issu de 25 à 30 années passées sur votre métier. Face à un candidat en début de carrière, cet avantage peut faire le poids et vous permettre de décrocher un emploi. Rebondir professionnellement, s'expatrier, changer de vie... À 50 ans, tout est encore possible. Mais il est certain que c’est à cause de ça » explique-t-il. Pour le moment, Marie-Hélène ne sait pas encore où elle va. Mais elle veut rebondir vite. Faire un bilan de sa carrière ». Immédiatement après, il s’est remis à chercher du travail mais cela a été plus difficile qu’il ne l’imaginait : « On a moins de retours. Il y a bien eu quelques échanges de contacts mais aucun n’a débouché sur un rendez-vous : « Je savais que c’était lié à mon âge et à mon niveau de salaire. Cet ancien programmeur (équivalent d’un développeur aujourd’hui) est ensuite devenu chef de projet. Peu à peu, la France rattrape son retard et il est désormais possible, après 45 ans ou 50 ans, de rebondir professionnellement ! Gaston compte partir en retraite à … 67 ans ! [cf. Il est important d’être solide physiquement et psychologiquement pour se remettre en selle. Mettez-le en valeur dans votre CV et votre lettre de motivation ! C’est idéal pour se remettre dans le bain ». J’étais persuadée que je resterais toute ma vie dans la même entreprise. C’est simple : on nous fait comprendre qu’on est plus bon à rien. – Challenges. « Officiellement, j’ai quitté l’entreprise pour une toute autre raison que mon âge. Je suis actuellement en poste de conductrice de machine automatique depuis 28 ans dans une entreprise de papiers je souhaiterais changer de travail mais j’ai 50ans. Marie-Hélène s’est sentie comme mise au placard. 50 ans est un âge auquel tout est possible pourvu que l’on ait envie de changer de vie. Une grande lassitude s’est installée ainsi qu’une fatigue du aux 48 heures par semaine. … Franck décide de tenter sa chance. Alors que les moins de 30 ans se révèlent particulièrement confiants concernant leur évolution professionnelle avec 71 % d’entre eux qui déclarent s’attendre à évoluer professionnellement (+ 10 points par rapport au second trimestre), 54 % des plus de 49 ans n’entrevoient rien de tel. A partir de quel âge est-on considéré comme senior ? – … Ils ont 50, 61 et 54 ans. Jamais, dans l'histoire de l'humanité, nous n'avons. Un peu comme une nouvelle vie » sourit-il. Il passe avec succès les épreuves de sélection. C’est merveilleux ! A la très réputée école 42, on croise désormais des apprentis codeurs de 50 ans et plus. La reconversion professionnelle se fait de plus en plus souvent. Elles racontent leur histoire. Gardez bien à l’esprit que votre reconversion doit être d’autant plus réussie car vos possibilités de rebondir … A dix ans de la retraite, certaines personnes hésitent entre tenter l'aventure une dernière fois ou rester « au chaud » jusqu'à la fin. Rien à voir avec le fait de dire « je suis au chômage » ». A ce stade-là, « on ne fait plus de technique. 4 Oser en parler à ses collègues et à son patron - "Généralement, le salarié se sent honteux d'avoir fait un burn-out. Ça pourrait me plaire de créer quelque chose autour du monde des cosmétiques. Les 50-55 ans ne bougent plus. Peut-être connaissez-vous quelqu'un qui vient de subir un revers professionnel et a de la peine à s'en remettre ? La première demande d’un coaché en situation d’épuisement professionnel est de quitter au plus vite sa situation professionnelle. Ne vous en privez pas ! Vous pouvez utiliser les réseaux sociaux comme Linkedin afin de diffuser votre CV et de faire connaître vos compétences. Publié par Nathalie Alsteen | Sep 9, ... Berenice sur 4 juin 2020 à 17 h 50 min ... j’ai enfin compris à 47 ans que mes différences étaient liées à la surdouance. la promo école 42 de pole emploi ... c’est presque fini. Gaston a fait ce qu’il appelle une « carrière rectiligne. En 2000, le taux d’emploi des 55-64 ans était de 30% alors qu’en 2017, il atteint les 51%. une seule fois et pour les plus talentueux…! En cliquant sur « S'inscrire », vous acceptez les CGU et la politique de traitement de vos données personnelles. 9 février 2012 1. A la très réputée école 42, on croise désormais des apprentis codeurs de 50 ans et plus. La fuite est un réflexe de survie du cerveau reptilien. Nous offrons à notre centre de formation (CFP Maurice-Barbeau, CS des Découvreurs), ce qui est unique au Québec, la formation Lancement d’une entreprise avec la thématique « Entreprendre à 50 ans » . Depuis le 4 janvier 2017, il est cadre senior dans une entreprise de conseil informatique dans le domaine de la finance. Résultat : je vois de plus en plus de cadres de plus de 50 ans qui réussissent à rebondir dans des grands groupes. Se mettre à son compte suppose des idées claires et un projet viable. Résultat, à 40-45 ans, il n'y a plus de perspec-tive. Les étudiants vous vouvoient, ce qui met une certaine distance. Il faut faire une pause et prendre le temps de réfléchir à ce qu’on veut vraiment ». toctoc68 Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 22 septembre 2016 Statut Membre ... j'ai 20 ans, je suis ouvert à tout. « C’est certain que c’est plus difficile pour nous. Rien à redire. Pole Emploi le contacte alors pour lui annoncer qu’il est sélectionné pour passer les épreuves de la piscine à l’école 42 : « C’était risqué pour moi. « Etre avec des étudiants jeunes, ça donne un coup de frais. La question je ne sais pas comment m’y prendre je pense avoir besoin d’aide, Les principales capacités fonctionnelles et physiologiques déclinent, de manière générale mais de façon très variable selon les personnes, dès la cinquantaine d’années et cette altération s’accélère à partir de 60 ans. A 40 ans et plus, trouver un job relève parfois du parcours du combattant. Mais des postes de managers qui concernent des salariés plus âgés comme moi, il y en a peu. Ce n’est un secret pour personne, retrouver un emploi après 50 ans … (pour une femme qui plus est) relève de l’exploit, même en étant prête à réduire – drastiquement – ses ambitions. article « … Le mélange des populations se fait finalement assez bien » explique Nicolas Sadirac, co-fondateur de l’école. , Production, vente, marketing et recherche. Découvrez pourquoi entamer une reconversion professionnelle à 50 ans est plus qu'envisageable. Conseil en recherche d'emploi. Pour les plus de 50 ans, les opportunités d’emploi se raréfient. Alors j’ai vu cette période de chômage comme une chance. Je n’avais pas touché une ligne de code depuis plus de 15 ans. Franck, 50 ans, cadre senior dans une entreprise de conseils en informatique. En informatique, pour les gens qui ont entre 30 et 40 ans, il y a 10 offres par jour qui vous correspondent. Par Brahim Habriche Le 10 Juin, 2019. Une présélection est faite par Pôle Emploi. Quel type de poste recherchez-vous ? Plutôt que de mettre en avant votre âge, mettez en valeur votre expérience ! Il ne le dit pas à ses collègues. Une éternité pour elle…. Gaston intègre alors la promotion des 25 seniors sélectionnés par Pôle Emploi pour intégrer cette école de l’excellence. Rebondir professionnellement à 20ans. La logique reste la même » explique-t-il. En 2005,suite à un licenciement économique, je suis rentrée en tant que comptable Temps Partiel dans le service Comptabilité ( 3 pers : Chef Comptable à 7 ans de la Retraite, Assistante Comptable/15 ans ancienneté et moi) d'une Ecole. J’ai continué à me former tout au long de ma carrière pour me maintenir à niveau mais globalement tout se passait bien et je pensais finir ma vie professionnelle de cette façon » explique-t-il. Bullshit managérial, comment s’en défaire. Le monde actuel nous est plus « hostile ». Retour d’expériences palpitant. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Au final, c’est pourtant bien une nouvelle vie professionnelle qui s’offre à eux. Aujourd’hui, le web est un formidable outil de recherche d’emploi. Avant d’entamer votre recherche d’emploi, prenez le temps de faire le point : quelles sont vos expériences les plus réussies ? "Rebondir professionnellement post-covid, c'est possible ! " Aujourd’hui, je peux faire absolument ce que je veux. Depuis, ses recherches d’emploi n’ont pas abouti. Toute l’équipe Staffsanté vous souhaite une belle et heureuse année 2021 ! Gaston aurait dû partir en retraite dans un an, à 62 ans. Pour lui, chercher un nouveau poste à tout prix et tout de suite n’a pas de sens : « Le monde du travail a changé. Quels sont vos conseils ? Ce sont des mordus et la passion nous gagne. Même si nous avons tendance à nommer les cinquantenaires de seniors et à penser qu'il est difficile de se reconvertir après 45 ans, être un quinqua de nos jours n’a plus rien à voir avec nos grands-parents à leur époque. « Nous avons tenté l’expérience à titre expérimental. N’hésitez pas à déposer votre CV sur les sites emploi comme Staffsanté et à consulter toutes nos annonces par métier. Les jeunes seniors bouleversent les codes. J'ai recommencé à travailler à temps partiel en 2000 en cabinet d'expertise. Mettez-les en avant dans votre CV afin de prouver au recruteur que vous avez eu à coeur de ne pas rester sur vos acquis et d’évoluer professionnellement. Un coup dur pour lui qui ne s’y attendait pas. Rebondir à cinquante ans, c’est possible ! Dans quelle structure ? plaisir. D’ailleurs, une enquête de l’Express révèle que plus de 50 000 anciens employeurs de plus de 50 ans montent leur propre boîte chaque année. lundi 27 mars 2017, par La Rédaction. Comment bien rebondir professionnellement quand le travail n’a plus de sens ? Si vous avez la chance d’être en poste, conservez votre emploi jusqu’à ce que vous ayez obtenu une promesse d’embauche dans un autre établissement. C’est extrêmement difficile à vivre ». Ils ont trouvé une profession qui correspond à leurs attentes et s’épanouissent bien plus. Pourquoi changer de métier 50 ans ? Pour Franck, les seniors apportent autant aux jeunes que le contraire : « Evidemment que les façons de faire en informatique ont changé mais il y a toute une série de notions similaires qui ont juste changé de nom. Pour preuve, entre 2008 et 2015, le nombre de chômeurs seniors a presque triplé en France (+ 182 %). Signaler. Pourtant, ils peuvent l'aider en le déchargeant d'une partie de ses tâches. Après un DUT informatique obtenu en 1977, Gaston a travaillé plus de 40 ans en tant qu’informaticien dans de grandes entreprises. Peu à peu, la France rattrape son retard et il est désormais possible, après 45 ans ou 50 ans, de rebondir professionnellement ! Pour les seniors qui sont restés toute leur vie dans la même entreprise, cela peut être déstabilisant. Une petite renaissance en somme. A partir de là en effet, et seulement à … Un employeur préférera engager un jeune plus malléable. Au départ il se sent un peu en décalage : « Nous n’avons pas les mêmes usages vestimentaires. Pour intégrer 42, les seniors doivent avoir plus de 50 ans et être chômeur de longue durée (au moins 2 ans). La tendance à l’augmentation de la durée de la vie professionnelle (réforme des retraites notamment) impose de reconsidérer les aménagements du poste, de l’organisation et de l’environnement de travail des seniors… :  » La prévention des risques professionnels des seniors  » : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=164&dossid=344. Beaucoup de personnes à partir de la cinquantaine veulent redéfinir leur carrière et l’entrepreneuriat est une belle avenue. Comme on ne peut pas licencier quelqu’un à cause de son âge, tout le monde s’est mis d’accord : c’est donc une rupture conventionnelle qui a été conclue. ah ah ah ..tu parles d’un exemple Mais en réalité, c’est exactement ce qu’il me fallait ». J’avais déjà changé 3 fois de métier : d’abord assistante de direction, je me suis lancée comme styliste, puis je suis devenue chargée d’assistance. La reconversion est donc possible, réaliste et réalisable. C’est une nouvelle vie qui commence. En cliquant sur « S'inscrireOk », vous acceptez les CGU et la politique de traitement de vos données personnelles. Il a très envie d’une belle nouvelle expérience professionnelle avant de laisser sa place à la nouvelle génération. N’hésitez pas à déposer votre CV sur les sites emploi comme. Mais il en fut autrement. Ce n’est pas que nos compétences ont mal évolué ou ont disparu, c’est le regard que nous portons les uns sur les autres qui n’est plus le même. Il quitte finalement l’entreprise en 2016 par le biais d’une rupture conventionnelle. Franck était informaticien dans une entreprise d’assurances, qu’il a quitté fin 2015, alors qu’il venait tout juste d’avoir 48 ans. Comment rebondir à 40, 50 et 60 ans ? Dans le monde professionnel, un senior est un salarié de 50 ans et plus, et aux yeux des gens, c’est quelqu’un qui, potentiellement, n’est déjà plus bon à rien. D’ailleurs, le plus souvent, le médecin décide d’un arrêt maladie plus ou moins long. C’est tout le paradoxe du secteur de l’informatique : c’est un secteur qui recrute énormément mais dans lequel il y a beaucoup de chômage » explique-t-il. Je ne peux l’affirmer de façon certaine mais le fait de ne plus être dans le coup, c’est clairement un handicap ». Salaires en berne, recherche d’emploi ardue, à priori négatifs… les seniors n’ont pas la cote sur le marché du travail. Rebondir à cinquante ans, c’est possible ! Pensez également en entretien à évoquer sans freins de vos échecs et la situation qui engendre votre recherche d’emploi. Notre formation les aide à structurer leur projet d’affaires et à réaliser leur rêve. Les plus de 50 ans sont aussi les plus concernés par le chômage de longue durée. Ça s’est fini sur une rupture conventionnelle, en bons termes » raconte-t-il. Une personne en poste sera toujours plus séduisante qu’une personne au chômage donc mieux vaut toujours trouver un emploi avant de quitter le précédent ! En étais-je toujours capable ? C’est donc ce qu’on peut appeler une vraie réussite. Il va désormais se mettre en recherche d’un stage avant de trouver un emploi. En plus, à 50 ans, on a plus d’expérience et de savoir-faire qu’à 20 ans. A 50 ans, Franck n’a même pas fini sa formation qu’il a déjà trouvé un nouvel emploi. Management. Vous pouvez utiliser les réseaux sociaux comme Linkedin afin de diffuser votre CV et de faire connaître vos compétences. Par contre, lors de votre recherche, il convient de rester discret vis-à-vis de votre employeur. C’est bien simple: la plupart des cabinets de recrutement ne prenaient même pas la peine de répondre à mes sollicitations et mon CV devait probablement atterrir dans la poubelle. Après une longue période sans activité et pas mal de d’embûches, Gaston, Marie-Hélène et Franck ont su rebondir grâce à une nouvelle formation ou un nouvel emploi. N’ignorez pas la prise de risque de changer de métier, à quelques années de la retraite. Et pourtant, il en est pour qui le chômage se présente comme une seconde chance. La reconversion à 50 ans, une opportunité Aujourd’hui, plus de 90% de la population française pense à changer de métier. (Ndlr : Mais à partir de 55 ans, l'emploi des seniors se dégrade selon l'Apec) Dans le monde professionnel, un senior est un salarié de 50 ans et plus, et aux yeux des gens, c’est quelqu’un qui, potentiellement, n’est déjà plus bon à rien. ... (50 ans) .de plus je ne me sens pas encore creve à mon âge. Une fois qu’on a dépassé un certain âge (environ 45 ans), c’est beaucoup plus compliqué. On en fait plus que de la coordination ». Qu'elle soit subie (licenciement) ou motivée par des raisons personnelles, la reconversion professionnelle peut être effectuée à n'importe quel moment de sa vie active. 42, l’école parisienne pour former les seniors chômeurs au code informatique, http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=164&dossid=344. Gaston, Franck et Marie-Hélène sont ce qu’on appelle des seniors. Il a fallu se motiver, réapprendre à apprendre et parfois tout remettre en question à l’heure où l’on aspire à plus de tranquillité au travail. « Perdre son emploi est un choc, confirme Éric Damato, conseiller d’orientation chez Brio RH, faisant le parallèle avec une peine d’amour ou un divorce. Source : Comment rebondir professionnellement après 50 ans? Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si certains n’ont pas encore franchi le cap, d’autres l’ont fait et en sont pour la plupart très satisfaits. Rebondir professionnellement c’est aujourd’hui possible, à condition d’adopter une démarche rigoureuse. Marie-Hélène est très active sur les réseaux sociaux professionnels et réfléchi à faire une formation. Pour preuve, entre 2008 et 2015, le nombre de chômeurs seniors a presque triplé en France (+ 182 %). Voici 4 idées pour se réinventer à 50 ans. Vous devriez également aimer. Il n’est jamais trop tard pour faire ce que l’on aime et contribuer au monde en apportant de la valeur aux autres. Quand on arrive à se persuader de ça, on se sent plus léger et c’est plus facile. Cette Masterclass apporte des conseils et outils pratiques, souvent innovants et validés par plusieurs centaines d’accompagnements de cadres en transition de carrière. Pour Martine, pas question de se laisser aller malgré la retraite possible dans un horizon proche. Tribune – Aujourd’hui, bien que le chômage touche majoritairement les moins de 25 ans, près d’un demandeur d’emploi sur trois a plus de 50 ans. Perdre son emploi, être mis au placard, déposer le bilan de sa société... Les accidents de carrière font partie intégrante de la vie professionnelle. Le chômage a commencé avec une petite baisse de moral qui s’est transformée en « grosse déprime. Il n'existe aucune limite d'âge à la reconversion professionnelle. Cette ex-employée d’une société d’assurances a très mal vécue son licenciement : « D’abord, parce que je ne m’y attendais pas. Et vous, avez-vous cherché un emploi après 50 ans ? Au vu des douleurs physiques et émotionnelles supportées par l’individu dans cette situation, ce réflexe est a priori salutaire. Ne vous en privez pas ! Description. « Etre avec des étudiants jeunes, ça donne un coup de frais ». Témoignages de femmes qui ont créé leur entreprise grâce à l'aide de prix qu'elles ont remportés. Pourquoi souhaitez-vous changer d’emploi ? Trouver un job après 50 ans plus facilement avec la candidature en ligne . Tags: QVT. Apprendre à rebondir, se relever, voici votre défi à relever ! Changement subi ou choisi. HelloWork vous aide à trouver des candidats. On passe les 2/3 de sa vie au travail. Mais on n’a pas le choix si on veut rester la tête hors de l’eau. Quelles sont vos points forts ? ... See MoreSee Less, Consultez tous nos exemples de CV ainsi que nos conseils en ligneEn savoir plus, Consultez tous nos exemples pour une lettre de motivation efficaceEn savoir plus, Nos conseils vous donneront toutes les clés pour gérer au mieux votre carrièreEn savoir plus, L'entretien d'évaluation annuel doit se préparer, consultez tous nos conseils pour un entretien réussiEn savoir plus, L’essentiel de l’actualité des métiers de la santé, Aujourd’hui, le web est un formidable outil de recherche d’emploi. J’avais 36 ans. Alors quand Gaston a découvert, par le biais de Pôle Emploi, la formation proposée par l’école 42. Voici 5 Il a hésité : « Je ne pensais pas que ça m’était destiné. Comme elle, de plus en plus de seniors – près d’un tiers des Français ont plus de 50 ans, soit 20 millions de personnes* – profitent d’une rupture de contrat subie ou choisie pour entreprendre ou s’engager dans une nouvelle voie. « J’aime bien le dire, ça fait jeune d’abord et puis surtout ça fait actif. Puis les élèves passent les fameuses épreuves de « la piscine » (des tests informatiques) avant d’intégrer la formation pour un an. La formation qui leur est dédiée a été créée en partenariat avec Pôle Emploi. Cependant, selon l’adage « les mêmes causes produisent les mêmes effets », si la personne ne change pas de mindset, el… Rebondir a 50 ans. Peu à peu, elle s’est retrouvée dépassée, non par les nouvelles technologies ou le changement de sa mission mais par « tous les « à côtés » : des collègues plus jeunes, plus en forme, qui font de meilleurs chiffres, qui sont moins fatigués et qui coûtent moins cher ». Vous devez évaluer les coûts d’une éventuelle formation ; ceux d’un déménagement ; ainsi que ce qu’il faut pour vivre en attendant de trouver un emploi. Se réorienter professionnellement à 30 ans, 40 ans, 50 ans et plus est possible en suivant les bonnes stratégies. De plus, la réforme des retraites de 2003 vise à retarder l'âge du départ en retraite (voir aussi p. 8), et le plan "seniors" du gouvernement, lancé en juin 2006, a pour objectif d'atteindre un taux d'emploi de 50 % des 55-64 ans à l'horizon 2010, au lieu de 38 % actuellement. Toutefois, pour faire face aux derniers préjugés des recruteurs, voici quelques conseils. Pour. Peut-être de la vente à domicile ». On nous regarde comme des vieux ». Le point sur les secteurs ou les métiers les plus ouverts aux candidatures de senior. Si vous n’évaluez pas correctement cette reconversion, elle échouera 9 fois sur 10 . Elle a intégré un réseau local d’entrepreneures : « Je me pose des questions sur la création d’entreprise. Exemples de CV et de lettres de motivation, Quand la magie de Noël se diffuse à l’hôpital, [ Concours de Noël ] Staffsanté vous offre de quoi (vous) faire plaisir ! D’après Nicolas Sadirac, 70 % des seniors ont retrouvé un emploi après la formation et on retrouvé de la confiance en eux.